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学习当众讲演,应该学哪些内容?这儿最体系!最全面!最科学

时间: 2018-12-06 12:22:14 来源:海外直播(360doc个人图书馆) 作者:360小编 

下面介绍的学习内容就是笔者自己所开设的讲演特训班的学习内容。

一、课程体系

本操练课程的组织是按部就班的,其课程体系分为谈锋基本功与使用谈锋两部分。谈锋基本功分为四个阶段,分别为:当众说话阶段,当众讲演阶段,当众谈锋阶段,当众机敏谈锋阶段。使用谈锋有五个方面,分别为:毛遂自荐,现场推销,讲演竞赛,竞聘上岗,会议说话,礼节讲演(见图1-1)开平最新招聘职位

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图1-1

1、谈锋基本功(见图1-2)

1)当众说话阶段:想要到达当众说话水平,有必要在心思方面要做足功课,不光自己的心思素质要好,还要把握好听众的心思。其实,也只要这样这样才干让听得进去、听得愿意、听得合理。而在这个阶段,需求把握四个方面的技术:操控严重,闪亮上台;有用交流;恰当赞许;即兴讲演。

2)当众讲演阶段:想要到达当众讲演水平,有必要在当众说话水平的基础上,持续进步个人的扮演才干开平公司招聘信息大全。例如:能让听众笑,也能让听众叫,更能让听众激动地乱跳韶关人才网。在这个阶段,需求把握的技术有:在本来的基础上添加语音语调、态势言语,惯例讲演。

3)当众谈锋阶段:想要到达当众谈锋水平,有必要在当众讲演的水平上,持续进步个人的表达才干,比方:思路清晰、表述精确简练、说话诙谐并有哲理性等等,既能让听众佩服得五体投地,也能把听众征服得四脚朝天。在这个阶段,需求把握的技术有:在前面的基础上添加哲理性、诙谐感。

4)当众机敏谈锋阶段:这个是当众讲演的最高阶段,想要到达当众机敏谈锋水平,观念的建立有必要建瓴高屋,也就是说,在剖析事物时,看他人看不到的实质,说他人说不出的高度。而在证明自己的观念时,思想也十分活泼,压服力也十分强。在这个阶段需求把握的技术有:在前面的基础上添加思想与思路、争辩与压服、持续进步。

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图1-2

2、使用谈锋

毛遂自荐:姓名是爸爸妈妈起的,品牌靠自己打造。其实,毛遂自荐就是在推销自己,能让他人在短时间内对你感兴趣,记住你,这个是需求技巧的。

现场推销:卖得出去就是才干,卖不出去是狗屁中山人才招聘网。许多场合,那些职场人士需求向顾客演示自己公司的产品,证明自己的才干。

讲演竞赛:在公司里,讲演竞赛也是选拔人才的一种常用方法,所以,你有必要积极参与。

竞聘上岗:在公司里,老板的用人理念是:能者上、平着让、庸者下。而职工也有两类:屁股决议脑袋型的职工,没有勇气去应战自己;脑袋决议屁股型的职工,会压服他人能给自已一个更大的渠道或许一个展示自己才干的时机。所以,压服力就是竞争力。

会议说话:有些领导就是鼓励高手,在会议上,他们特别会鼓动人心。从前有某位白领恶作剧:听到领导的鼓动,就算是猪,也会去爬树。

礼节讲演:总有一些场合,咱们不能总是静静祝愿朋友和亲人,还需求在许多人面前很矫情、很煽情地说几句由衷之言。比方:开幕式上、生日晚会上、老乡会上、同学聚会上等等。

二、课程内容(见图1-3)

依据上面的课程体系,详细的课程内容及先后次第就出来了。

第一课(闪亮上场):首要授课内容为怎样战胜严重和建立自信心?怎样规范自己的上台讲演动作(包含走姿、站姿等)?怎样毛遂自荐才给他人留下好形象?操练内容为毛遂自荐,例如两分钟的商务式毛遂自荐等等。

第二课(语音语调):首要授课内容为怎么让自己的声响更有穿透力、震撼力和更有磁性?怎么让自己的语音愈加规范?怎么让自己声响更有波澜起伏感?操练内容为礼节性讲演,例如企业活动致幕词等等。

第三课(态势言语):首要授课内容为怎样规划自己的形象愈加吸引人?怎样让自己的手势愈加洒脱?怎样让自己的表情更具感染力?怎样让自己的目光更会跟观众交流?操练内容为说古典评书,例如孙空悟过火焰山等等。

第四课(哲理性):首要授课的内容为怎么让自己的说话更具哲理性?哲理性资料有哪些?怎么讲好哲理性故事?操练内容为讲哲理性办理故事,例如老鼠开会等等。

第五课(诙谐感):首要授课内容为怎样培育自己的诙谐感?发挥诙谐才干时有哪些注意事项?怎样讲好诙谐笑话?操练内容为讲职场笑话,例如挤牛奶等等。

第六课(惯例讲演):首要授课内容为讲演时怎么最初?怎么完毕?怎么过渡?惯例讲演结构有哪些?常用句式有哪些?操练内容为使用谈锋之竞赛讲演,比方:怎么做好一名企业人?

第七课(即兴讲演):首要授课内容为即兴讲演的场合有哪些?即兴讲演的不败公式应该是怎样的?操练内容为判别性即兴讲演,比方,谈谈你对深圳的观点?

第八课(有用交流):首要授课内容为咱们应该以怎样的交流情绪跟他人说话,他人才会愈加高兴?咱们应该怎么跟上级交流?怎么跟平级交流?怎么跟下级交流?操练内容为交流操练,即两人为一组,现场交流25分钟,接着上台彼此介绍对方。

第九课(恰当赞许):首要授课内容为人道的缺点是什么?在交际中咱们选用哪种说话方法表达同一论题?为什么有些人真诚地赞许了他人反而被说是拍马屁?恰当赞许他人的准则有哪些?操练内容为动情讲演,即回想曩昔,赞许并感恩日子中从前协助过你的或人。

第十课(思路):首要授课内容为常用的谈锋思想有哪些?常用是谈锋思路有哪些?常用是思路有哪些?操练内容为串词操练,即随意说出八组词语,把它们串成一篇勉励的散文或许是一篇受人启示的财经小故事。

十一课(压服):首要授课内容为常用的争辩技巧有哪些?怎样建立正确的争辩观?怎样的争辩形式更简单争取到他人的认同?操练内容为选择性讲演,比方,学历和阅历,在找工作中哪个更重要?

十二课(现场推销):首要授课的内容为怎样的推销话术语,顾客更简单接受?成功的现场推销形式有哪些过程?操练内容为使用谈锋之现场推销,比方,××公司新产品阐明会,而你就是要做现场讲演的产品部司理。

十三课(竞聘上岗):首要授课内容为成功竞选讲演稿的结构应该是怎样的?成功竞选讲演稿的内容应该包含哪些方面?操练内容为使用谈锋之竞选讲演,比方,竞选部门司理,而你就是其间的一名竞聘者。

十四课(持续进步):首要授课内容为怎么搜集杀伤力更强的资料,什么的资料才算是言语炸弹?怎么打破瓶颈,持续进步自己的谈锋?面临新闻媒体,怎样答记者问?操练内容为使用谈锋之答记者问。比方,你公司堕入公关危机,而你就是新闻代言人。

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图1-3

三、讲堂组织

课程内容现已罗列出来了,下面把每一堂课的讲堂组织也向各位朋友介绍一下。讲堂组织分为三大模块:课前操练,30分钟;导师授课,30分钟;学生操练,90分钟。别的,每堂课完毕后,还有课后稳固。

课前操练:包含心思素质操练、语音语调操练、态势言语操练、讲演内容操练等四个方面。

导师授课:导师讲完30分钟的理论课程后,就每堂课要合格的操练内容给同学做演示茂名招聘网

学员操练:导师演示完毕,学员接着上台讲演,学员讲演完毕,教师对学员方才的体现进行点评和提出恰当的主张。

课后稳固:下课前,导师依据各位学员的详细情况,安置课后操练任务,以便学员稳固学习效果。